Si les modes de fonctionnement des entreprises ont évolué, voire se sont transformés, pour les RH le nerf de la guerre c’est toujours d’attirer, de recruter et de retenir les talents.
Ces dernières années, les motivations des candidats ont évolué, transformant la relation entre recruteurs et postulants. Pour rester attractives et fidéliser les talents, les méthodes de recrutement doivent elles aussi s’adapter à ces nouvelles attentes.
C’est avec une volonté de partager les bonnes pratiques RH que Keycoopt, en collaboration avec d’autres acteurs de l’écosystème RH, a a lancé toute une réflexion sur le thème de l’Inbound Recruiting et des bonnes pratiques RH
- Décrypter les enjeux actuels que vous, dirigeants, décideurs RH et recruteurs, rencontrez.
- Identifier les défis qu’il vous faudra relever.
- Connaître les Best Practices à adopter pour y arriver.
De cette réflexion, est né un livre blanc !
3 étapes bien détaillées pour aller plus loin dans vos pratiques !
Étape 1 : Attirez les candidats
Étape 2 : Convertissez les talents les plus prometteurs
Étape 3 : Fidéliser les employés talentueux
Nous vous avons condensé, avec notre partenaire Beetween (ATS), tous ces bons conseils en un seul et même livre blanc.
