Recrutement collaboratif : le retour d’expérience Swissquote
Témoignage de Julien Chaplet, Culture & Engagement Partner chez Swissquote, qui nous ouvre les coulisses de l’intégration de la cooptation et de la mobilité interne dans la stratégie RH de la banque en ligne.
Qui fait quoi ? Les rôles clés de chacun lors d’une mobilité interne
Lors d’une mobilité interne, 3 acteurs entrent en ligne de compte : le collaborateur bien sûr, les RH et les managers. Chacun a un rôle déterminant dans la réussite de la mobilité effectuée, une passe décisive à faire.
Quelle synergie mettre en place pour rendre le collaborateur, acteur du recrutement ?
Quels leviers permettent de créer une synergie entre collaborateurs et recrutement ? Laissez-nous vous présenter : la cooptation et la mobilité interne !
Pourquoi et comment digitaliser sa politique de mobilité interne ?
La mobilité interne, bien qu'essentielle pour les entreprises et les collaborateurs, reste encore sous exploitée. Nos conseils pour digitaliser efficacement sa gestion de la mobilité interne.
Pour recruter les bons talents, replacez l’humain au cœur de votre stratégie !
Elle mettrait des bâtons dans les roues des recruteurs depuis plusieurs années et serait à l’origine des difficultés de recrutements auxquelles chaque entreprise est aujourd’hui confrontée... La pénurie de talents est la bête noire de tous les recruteurs ! Mais est-elle vraiment le problème ? Et si, finalement, ce serait plutôt les pratiques et les process de recrutement qui étaient devenus obsolètes ?
