Keycoopt, spรฉcialiste du recrutement par la recommandation et le rรฉseau, propose aux Collectivitรฉs et EPCI sa plateforme digitale et citoyenne ยซLokal Jobยป. Plus quโun portail Emploi, ยซLokal Jobยป permet aux Territoires de rendre acteurs leurs habitants, de les mettre en relation avec les entreprises locales pour rรฉpondre ร leurs besoins de recrutements.
On vous en dit plus !
Lโenjeu de lโemploi local, une prรฉoccupation rรฉcurrente
Pour les villes, les collectivitรฉs et les EPCI, les enjeux liรฉs ร lโemploi local restent des problรฉmatiques rรฉcurrentes. Malgrรฉ la multiplication des outils pour la recherche dโemploi, les Territoires font face ร un chรดmage persistant. Paradoxalement, beaucoup dโentreprises locales font รฉgalement face ร une pรฉnurie de main dโลuvre avec des disparitรฉs entre les secteurs dโactivitรฉ et les mรฉtiers. Lโenjeu pour les villes, les Collectivitรฉs et les EPCI est de rendre le plus transparent possible ce marchรฉ cachรฉ de lโemploi en apportant de la visibilitรฉ aux habitants sur les opportunitรฉs prรฉsentes ร proximitรฉ. Mais รฉgalement de faciliter la mise en relation entre les demandeurs dโemplois et les employeurs ! Rendre les citoyens acteurs de lโemploi, la conviction de ยซLokal Jobยป !
Avec ยซLokal Jobยป, Keycoopt a pris la dรฉcision dโapporter son expertise du recrutement collaboratif et d’implรฉmenter son innovation au service des Collectivitรฉs et EPCI.
Keycoopt propose une solution dโemploi digitale et citoyenne afin de rรฉpondre localement :
- aux besoins des habitants et des demandeurs d’emplois.
- aux besoins des entreprises (particuliรจrement aux TPE et PME).
En effet, depuis 2012, Keycoopt digitalise et professionnalise, sous la forme dโune plateforme collaborative, le principe de la cooptation.
Pour rappel, la cooptation c’est une recommandation dโun tiers (le coopteur) dโune personne de son rรฉseau pour un recrutement. Innovation que Keycoopt a mis รฉgalement au service des grandes entreprises et ETI, ร partir de 2015, avec sa solution de recrutement par Cooptation et Mobilitรฉ Interne.
Convaincu que les avantages constatรฉs en entreprise (rapiditรฉ du recrutement, diminution des coรปts, implication des collaborateurs et attractivitรฉ employeur) sont possibles ร lโรฉchelle dโun Territoire, Keycoopt lance ยซLokal Jobยป, sa plateforme collaborative et citoyenne.
Ainsi, grรขce ร la plateforme, les habitants ont accรจs ร toutes les offres d’emploi au niveau local et peuvent ainsi :
- postuler.
- recommander une personne de leur rรฉseau.
- partager l’offre sur ses rรฉseaux sociaux.
Comme en entreprise oรน les collaborateurs deviennent Acteurs des projets RH, les citoyens deviennent Acteurs de l’Emploi local !
Comment รงa marche ?
Les citoyens au cลur de la dรฉmarche de lโemploi
Rendre plus transparent le marchรฉ de lโemploi grรขce ร la plateforme ยซ Lokal Job ยป (aux couleurs de la Collectivitรฉ ou de lโEPCI concernรฉes) les entreprises locales et habitants sont mis en relation. Apportant ainsi, plus de transparence sur le marchรฉ local de lโemploi.
Les entreprises du territoire (surtout les PME et les TPE) peuvent dรฉposer leurs offres dโemploi sur la plateforme augmentant ainsi leur visibilitรฉ locale.
La Collectivitรฉ (ou EPCI) rend ainsi accessible, auprรจs des TPE et PME, un outil digital plutรดt rรฉservรฉ habituellement aux grandes entreprises. Les entreprises bรฉnรฉficient donc d’un vรฉritable service pour optimiser leurs recrutements.
Faciliter les candidatures locales
Les habitants peuvent consulter et recevoir toutes les offres disponibles ร proximitรฉ en rapport avec leurs compรฉtences, leurs intรฉrรชts et leur rรฉseau de connaissances. La plateforme leur donne un accรจs direct et facilitรฉ ร lโensemble des opportunitรฉs prรฉsentes sur le territoire.
En quelques clics, sur la plateforme, les citoyens peuvent postuler !
Ils peuvent, รฉgalement, recommander une personne de leur rรฉseau sur ces offres.
Dรฉvelopper la cooptation territoriale
En effet, ยซ Lokal Job ยป donne รฉgalement la possibilitรฉ de recommander, trรจs simplement, une personne pour une offre.
La cooptation proposรฉe permet de renforcer les liens entre les habitants et d’amplifier la confiance dans le trio Collectivitรฉ/Entreprises/Habitants. Cela accรฉlรจre รฉgalement les recrutements grรขce :
- aux recommandations des habitants de profils qui n’รฉtaient pas en recherche ou mรชme informer des opportunitรฉs locales.
- ร des profils de candidats de qualitรฉ (en moyenne 10,4 recommandations suffisent pour 1 recrutement en entreprise).
La cooptation territoriale ainsi dรฉveloppรฉe vient complรฉter les candidatures locales.
ยซย Faites confiance ร vos habitants pour trouver les candidats dont vos entreprises locales ont besoin !ย ยป
Transformer les citoyens en ambassadeurs de leur territoire
En plus de pouvoir postuler ou recommander, les citoyens possรจdent une troisiรจme option : Partager les offres disponibles sur les rรฉseaux sociaux !
Qui mieux que les habitants pour mettre en avant les atouts et les entreprises de leur ville ou du Territoire ?
Les citoyens deviennent ainsi Ambassadeurs de leur Territoire auprรจs de leur rรฉseau et augmentent la visibilitรฉ des offres partagรฉes (multipliant ainsi les chances de trouver des candidats). Pour conserver le dialogue, faire vivre cette nouvelle communautรฉ territoriale et informer ses habitants et ambassadeurs, les Collectivitรฉs et EPCI ont รฉgalement la possibilitรฉ de communiquer sur le fil dโactualitรฉ de la plateforme sur : lโactualitรฉ รฉconomique, les รฉvรฉnements locaux sur lโemploi, etc.
ยซLokal Jobยป propose ainsi aux Collectivitรฉs et aux EPCI dโapporter une rรฉponse locale aux citoyens et aux entreprises, grรขce ร la digitalisation de leur mise en relation. Par le collaboratif, la transparence du marchรฉ de lโemploi et une facilitรฉ ร postuler aux opportunitรฉs ร proximitรฉ de chez eux, les citoyens sont placรฉs au cลur de la dรฉmarche de lโemploi.
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