LEDR et Keycoopt vous parlent d’outils de recrutement !

Découvrez les conseils concrets de LEDR pour activer la cooptation et la mobilité interne dans vos recrutements
Actualité
Des salariés durant une réunion en entreprise.
Portrait Arthur Keycoopt
Par Arthur, 
CEO chez Keycoopt
Mise en ligne le 17 février 2025
Mise à jour le 15 juillet 2025

Save the date 27/05/21 : Jeudi 27 mai, l’école du Recrutement (LEDR) organise sa 3e matinale sur les outils de recrutement (LODR).

Le sujet ? La Cooptation et la Mobilité Interne et surtout comment bien choisir sa solution pour passer à l’action sereinement. A cette occasion, Guillaume Dubrule, notre Directeur associé, viendra vous parler de notre solution digitale de cooptation et de mobilité interne : Keycoopt.

LEDR, pourquoi ?

Pour parler Cooptation et Mobilité Interne. Des solutions expertes (dont Keycoopt fait partie) interviendront pour présenter leur solutions et leurs particularités. Vous voulez- comprendre les différentes approches de cooptation et réfléchir aux process à mettre en place ?

Au programme :
– Identifier rapidement les solutions de cooptation et de mobilité interne et gagner du temps de veille et en benchmark.
– Avoir les argumentaires et clés pour comprendre les différentes solutions, pour bien choisir et convaincre en interne de votre projet.

Cette matinée est faite pour vous !

A qui s’adresse la matinale de LODR ?

Aux professionnels du recrutement et RH- Manager Recrutement,
– Recruteur/euse,
– RH , RRH, DRH,
– Dirigeant.

A l’occasion de la matinale, vous pourrez rencontrer et échanger avec Guillaume Dubrule, Directeur Associé Keycoopt.

Chez Keycoopt, nous sommes convaincus que la cooptation et la Mobilité Interne sont des atouts pour les recruteurs qui souhaitent : optimiser leurs sourcing, améliorer leur stratégie de recrutements, engager les collaborateurs dans les projets, fidéliser leur talents et en attirer de nouveaux !

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Portrait Arthur Keycoopt
Par Arthur, 
CEO chez Keycoopt
Expert en innovation RH, depuis 2016 je me consacre à rendre le recrutement plus fluide, rapide et humain. Mon approche, centrée sur l’expérience candidat et les technologies avancées, crée des processus efficaces et personnalisés, tout en maximisant le ROI des processus de recrutement de mes clients.
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