Expérience candidat : comment organiser les retours et réponses aux candidatures
Quand 8 candidats sur 10 seraient prêts à décliner une offre à cause d’une mauvaise expérience, soigner ses retours peut vous donner une longueur d’avance face à vos concurrents ! Mais à quel moment doit-on donner des feedbacks ? Par quel canal ? Comment être qualitatif tout en optimisant son temps ? Pour vous aider dans votre organisation, voici, en résumé, quelques pistes et best practices courantes !
Engagement collaborateur, moteur invisible de vos équipes
L’engagement collaborateur, c’est ce petit quelque chose qui fait qu’un collaborateur ne se contente pas de “faire son job”, mais s’investit réellement dans l’entreprise. Il ne s’agit pas seulement de satisfaction, de primes ou de team building, mais d’un sentiment d’utilité et d’appartenance qui transforme le quotidien. Mais créer cet engagement est loin d’être automatique. On vous explique comment faire !
Employee Advocacy : vos collaborateurs sont vos meilleurs ambassadeurs
Qui de mieux que vos collaborateurs pour parler de votre entreprise et attirer de nouveaux talents ? C’est tout l’enjeu de l’employee advocacy : une stratégie qui transforme vos salariés en ambassadeurs de votre marque employeur, avec un impact direct sur votre attractivité et votre recrutement.
Désengagement managérial : quels effets sur les équipes ?
Avec 70 % des variations d’engagement des collaborateurs attribuées au management, il est temps d’interroger le rôle du manager dans la dynamique collective.
Comment tirer partie des réseaux sociaux pour vos recrutements ?
Les réseaux sociaux sont de véritables alliés pour vos recrutements et le développement de votre communication RH. Encore faut-il s'assurer d'avoir une bonne e-réputation...
Recruter coûte cher, il est toutefois possible d'abaisser la facture en réduisant, entre autres, le temps de sourcing. Keycoopt peut vous y aider. Explications.
