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Management des managers : au cœur de la motivation au travail
Véritable moteur de la motivation au travail, un manager engagé favorise la performance de son équipe, améliore la qualité de vie au travail et incarne la transformation managériale. À l’inverse, son désengagement peut entraîner un effet boule de neige délétère sur les collaborateurs. Alors comment activer ce levier puissant ?
