Le coût du turnover : comprendre, mesurer et réduire ses impacts
Cooptation
Chaque départ de collaborateur a un prix caché. Dans cet article, nous voyons en détail le coût du turnover, ses conséquences financières et humaines, et surtout les solutions concrètes pour le réduire.
Collaborateurs et réseaux sociaux, une combinaison gagnante pour l’employeur ?
1 collaborateur sur 3 communiquent des informations sur son employeur via ses réseaux sociaux. Que représente cette prise de parole pour votre entreprise ? Faut-il s’en méfier ou au contraire la favoriser ?
La cooptation : un réel frein à la diversité en entreprise ?
Mettre en place un programme de cooptation structuré permet de renforcer la diversité en entreprise. Tour d'horizon avec Keycoopt des étapes clés à suivre.
La cooptation « artisanale », une 1ère étape contre-productive ?
Avec l’essor de la digitalisation, les outils permettant d’optimiser la cooptation se développent. Pourtant beaucoup d’entreprises pratiquent la cooptation naturellement sans stratégie définie ou de manière sporadique... c'est ce que nous appelons la "cooptation artisanale".
Quelles différences y a-t-il entre un candidat coopté et les autres ?
Votre collaborateur connaît bien votre entreprise, mais également la personne qu’il coopte. Cette connaissance apporte des avantages significatifs à ce candidat particulier… Découvrons lesquels !
