Comment optimiser votre ROI de recrutement ?
Plus besoin de multiplier les canaux de sourcing. Avec la cooptation et la mobilité interne, réduisez les coûts, améliorez la qualité des recrutements et renforcez l’engagement.
Un ROI RH positif, mesurable et durable.
Les avantages de la cooptation
Rapide, économique et engageante, la cooptation s’impose comme un levier de recrutement stratégique pour les entreprises. La preuve en chiffres !
Mobilité Interne : 8 exemples concrets d’actions à mettre en place
Vous souhaitez lancer une politique de Mobilité Interne dans votre entreprise. Vous avez commencé par en apprendre plus sur la théorie (un 1er pas indispensable) et avant de sauter le pas, vous aimeriez bien connaître les actions mises en place chez d’autres et qui fonctionnent. Voici 8 exemples concrets qui vont surement vous inspirer ! […]
Réussir la digitalisation RH grâce à l’accompagnement Keycoopt
Dans tout projet de digitalisation – qu’il s’agisse des RH ou d’un autre domaine – la première étape consiste à comparer les solutions disponibles sur le marché. Souvent, les fonctionnalités des outils se ressemblent. Ce qui fait véritablement la différence ? La qualité de l’accompagnement proposé.Chez Keycoopt, nous en sommes convaincus : la réussite d’un projet […]
Lokal Job, la solution pour favoriser l’Emploi local au niveau des Territoires !
Lokal Jobs, la solution pour booster les recruteurs des territoires.
Comment impliquer ses collaborateurs dans l’amélioration de l’expérience candidat ?
Concernant l’expérience candidat, vos propres collaborateurs peuvent jouer un rôle déterminant pour rendre votre entreprise attractive auprès des candidats. Et on vous dit comment vous y prendre.
Mode d’emploi pour une charte de mobilité interne simple et efficace !
Structurer sa politique de Mobilité Interne permet d’être plus efficace dans les dispositifs RH mis en place, les actions et planifications…
Comment bien gérer le départ d’un salarié ? L’importance d’une stratégie d’offboarding
Trop souvent relégué au second plan, l’offboarding est pourtant une étape clé du parcours collaborateur. Bien géré, il renforce la cohésion, protège votre marque employeur et ouvre de nouvelles opportunités RH. Découvrez pourquoi et comment transformer chaque départ en levier stratégique.
Lokal Job : créez du réseau pour ceux qui n’en ont pas !
Favoriser la mise en relation locale entre les entreprises (TPE, PME et Artisans) et les demandeurs d’emploi, voici ce que propose Lokal Job. Grâce à notre plateforme digitale et collaborative, la Collectivité crée un réseau local autour du recrutement. Les entreprises disposent ainsi d’une visibilité accrue auprès d’un réseau de demandeurs d’emploi. Et inversement. Comment […]
Le recrutement collaboratif : LA stratégie gagnante pour attirer les talents ?
Le recrutement collaboratif émerge comme une stratégie incontournable pour les entreprises qui souhaitent booster leur processus de recrutement.