L’engagement collaborateur, c’est ce petit quelque chose qui fait qu’un collaborateur ne se contente pas de “faire son job”, mais s’investit réellement dans l’entreprise. Il ne s’agit pas seulement de satisfaction, de primes ou de team building, mais d’un sentiment d’utilité et d’appartenance qui transforme le quotidien. Mais créer cet engagement est loin d’être automatique. On vous explique comment faire !
