Logiciel de cooptation Keycoopt
Activez le potentiel de vos collaborateurs pour attirer les meilleurs talents grâce à la recommandation.
Les avantages de la cooptation
La cooptation transforme vos collaborateurs en ambassadeurs de votre entreprise.
En sollicitant leur réseau, vous accédez à des talents qualifiés, culturellement alignés, et souvent invisibles via les canaux classiques.
Un sourcing collaboratif
La cooptation permet d’activer un canal direct et puissant : le réseau de vos collaborateurs. Cela permet d’avoir accès à des talents qui ne se seraient pas forcément positionnés seuls.
Des candidats de qualité
Les recommandations sont engageantes. Celui qui coopte s’implique personnellement, ce qui contribue à la pertinence des profils présentés.
Un recrutement plus rapide
En moyenne, il suffit de 7 à 10 recommandations pour concrétiser un recrutement lorsque le programme est digitalisé.
Un ROI inconstestable
Moins coûteuse que les cabinets de recrutement et plus efficace que les jobboards, la cooptation permet de diviser jusqu’à par 3 les coûts de recrutement.
Moins de turnover
43 % des candidats cooptés restent plus de 3 ans dans l’entreprise, contre seulement 14 % via les jobboards.
Un levier puissant de marque employeur
Un collaborateur qui recommande son entreprise, c’est un collaborateur engagé.
La cooptation valorise vos équipes et contribue à l’image positive de votre entreprise.
Stratégie de recrutement par cooptation
Optimisez votre cooptation avec Keycoopt
La cooptation est puissante mais pour en faire un levier de recrutement durable et performant, elle doit être structurée, animée, mesurée.
C’est précisément ce que propose Keycoopt : une plateforme digitale pensée pour professionnaliser et piloter vos programmes de cooptation de A à Z.
Quelques liens pour en savoir plus
Nous avons sélectionné pour vous quelques articles et livres blancs pour en savoir plus.
Exploitez tout le potentiel de la cooptation
