Groupe Batka
- Conseil
- Cooptation
- Mobilité interne
La cooptation et la mobilité interne au service du collectif, portées par Keycoopt.
Une plateforme unique pour animer une culture collaborative RH
Batkoopt est la plateforme digitale de recrutement participatif (cooptation & mobilité interne) déployée par Batka, communauté de 10 entreprises spécialisées dans les Ressources Humaines.
Depuis plus de 5 ans, cette solution développée par Keycoopt s’est imposée comme le point d’entrée central pour les recrutements et un outil d’animation RH fédérateur pour les équipes, favorisant l’implication des collaborateurs dans le projet Batka.
années d’utilisation
des recrutements via la cooptation
des recrutements via la mobilité interne transversale
Exploitez tout le potentiel de la cooptation et de la mobilité interne
Animer une démarche collaborative de recrutement
Dans un contexte de croissance et de déploiement multi-sites, Batka devait répondre à plusieurs enjeux :
- Centraliser les candidatures pour l’ensemble des entités
- Créer une culture commune autour du recrutement participatif
- Valoriser l’implication des collaborateurs dans les recrutements
- Faciliter la circulation de l’information entre les structures
- Digitaliser les processus pour maintenir la cohésion malgré la distance
- Encourager la cooptation et valoriser les coopteurs
- Donner de la visibilité aux opportunités en mobilité interne
- Créer du lien, même en télétravail ou à distance
Impact de Keycoopt
Initialement pensée pour la cooptation, Batkoopt est aujourd’hui la plateforme principale de recrutement du groupe. Elle permet de publier des annonces à destination de l’externe comme de l’interne, de recevoir des candidatures issues de la cooptation/mobilité interne, de piloter les recrutements grâce à un ATS intégré et personnalisable, et de faciliter l’engagement collaborateur à travers un fil d’actualité dynamique.
Batkoopt est également un outil de communication RH qui permet de valoriser les intégrations, les coopteurs, les succès collectifs, et de diffuser les informations clés auprès de l’ensemble des collaborateurs, répartis dans 4 régions.
- Résultat : un programme vivant, adopté, et 2 fois plus de cooptations qu’auparavant.
La plateforme nous permet de centraliser nos besoins, d’engager nos collaborateurs, et surtout de créer du lien entre nos entités. Grâce à Batkoopt, la cooptation est entrée dans nos réflexes, et la mobilité interne s’est naturellement développée. C’est un outil à la fois opérationnel et culturel.
Une stratégie RH participative et valorisante,
Au-delà de la plateforme, Keycoopt a permis à Batka de mettre en place une véritable dynamique d’animation :
- Mise en place de primes de cooptation et valorisations officielles/informelle
- Communication active sur les annonces, les succès, les nouveaux recrutés
- Système de to-do pour le recruteur, suivi automatique des candidatures et feedback aux coopteurs
- Personnalisation des annonces, engagement du coopteur et du coopté
- Mise en lumière des coopteurs pour encourager l’implication
Exploitez tout le potentiel de la cooptation et de la mobilité interne
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