Attirer, recruter, fidéliser les talents : Découvrez les best practices de recrutement !
A l’ère du digital, les modes de fonctionnement des entreprises ont évolué, voire se sont transformés. Et les RH n’échappent pas à la règle ! Mais le nerf de la guerre demeure, à savoir recruter et retenir les talents.
L’entretien annuel, une démarche managériale à ne pas sous-estimer
Souvent critiqué (par les salariés comme par les cadres soyons honnêtes), l’entretien annuel est pourtant une étape importante pour évaluer le travail des équipes. Voici les points à retenir et les conseils pratiques pour réussir ce rendez-vous managérial important.
Management des managers : au cœur de la motivation au travail
Véritable moteur de la motivation au travail, un manager engagé favorise la performance de son équipe, améliore la qualité de vie au travail et incarne la transformation managériale. À l’inverse, son désengagement peut entraîner un effet boule de neige délétère sur les collaborateurs. Alors comment activer ce levier puissant ?
Désengagement managérial : quels effets sur les équipes ?
Avec 70 % des variations d’engagement des collaborateurs attribuées au management, il est temps d’interroger le rôle du manager dans la dynamique collective.
