Et si vous misiez sur les « softskills » pour recruter ?
Il n'y a pas que le diplôme qui compte. Pour recruter les meilleurs profils, il faut aussi s'intéresser aux attributs personnels des candidats, ceux leur permettant d'interagir efficacement et intelligemment avec d'autres membres de l'entreprise. Explications.
Disruption RH, la campagne de recrutement hors du commun de Sony Music racontée par son DRH
Des candidats qui présélectionnent leurs pairs, aucune information personnelle communiquée, une plateforme de streaming comme outil de recrutement : Sony Music Talent Factory… Une campagne qui a révolutionné le recrutement dans son industrie…Et qui pourrait vous inspirer !
Et si pour retenir les millennials, il fallait tout simplement être Humain ?
Attirer et recruter les millenials représentent un réel enjeu pour les entreprises. Mais une fois recrutés, comment retenir et fidéliser ces collaborateurs ?
