La cooptation : un réel frein à la diversité en entreprise ?
Mettre en place un programme de cooptation structuré permet de renforcer la diversité en entreprise. Tour d'horizon avec Keycoopt des étapes clés à suivre.
La cooptation « artisanale », une 1ère étape contre-productive ?
Avec l’essor de la digitalisation, les outils permettant d’optimiser la cooptation se développent. Pourtant beaucoup d’entreprises pratiquent la cooptation naturellement sans stratégie définie ou de manière sporadique... c'est ce que nous appelons la "cooptation artisanale".
Quelles différences y a-t-il entre un candidat coopté et les autres ?
Votre collaborateur connaît bien votre entreprise, mais également la personne qu’il coopte. Cette connaissance apporte des avantages significatifs à ce candidat particulier… Découvrons lesquels !
Comment faciliter l’expérience digitale en recrutement ? Parole d’UX Designer
L'expérience digitale en recrutement ne concerne pas seulement le candidat, mais également le recruteur et le collaborateur. Qu'est-ce-que c'est ? Et comment bien la développer ? Parole d'une experte
« Mon Job à Marcq », 1ère solution Lokal Job déployée en France !
La ville de Marcq-en-Barœul s’engage pour l’emploi local avec Lokal Job, une plateforme citoyenne qui connecte habitants, associations et entreprises du territoire. Un dispositif simple, gratuit et efficace pour dynamiser le recrutement au niveau local.
Comment tirer partie des réseaux sociaux pour vos recrutements ?
Les réseaux sociaux sont de véritables alliés pour vos recrutements et le développement de votre communication RH. Encore faut-il s'assurer d'avoir une bonne e-réputation...
Les 4 étapes pour digitaliser son processus de recrutement sereinement !
La digitalisation du processus de recrutement est devenue un incontournable pour attirer les meilleurs talents et rester compétitif sur le marché du travail. Nous vous proposons dans cet article les 4 étapes clés pour vous aider à digitaliser votre processus de recrutement en toute sérénité.
