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La mobilité interne est un levier stratégique puissant pour fidéliser les talents, optimiser vos recrutements et faire grandir vos collaborateurs. Mais pour réussir son déploiement, encore faut-il poser les bonnes bases.
Avant d’ouvrir votre programme à tous les collaborateurs, assurez-vous d’avoir structuré une politique claire, engageante et opérationnelle.
Cette checklist vous permet de :
Structurer votre politique de mobilité pour qu’elle soit claire, lisible et alignée avec vos enjeux RH.
Favoriser le réflexe de l’interne, en installant des repères et des pratiques concrètes.
Offrir une expérience collaborateur engageante, fluide et motivante à chaque étape.
Déployer une stratégie de communication dédiée pour mobiliser durablement vos équipes.
Intégrer un outil digital comme catalyseur pour industrialiser et piloter votre politique.
Que vous soyez encore en phase de réflexion stratégique ou déjà prêt à passer à l’action, cette checklist constitue un véritable fil conducteur.
Elle vous aide à structurer chaque étape, à fédérer tous les acteurs impliqués – RH, managers, direction – et à poser des bases solides pour une politique de mobilité interne claire, cohérente et mobilisatrice.
